Обучение руководителей включает в себя направления по начальному обучению управленцев, развитию существующих компетенций, тайм-менеджменту, развитию лидерских качеств, управление конфликтами, построение команды и т.д.
В результате тренинга участники смогут
Систематизировать знания по базовым функциям управления.
Познакомиться и применить инструменты планирования и организации работы подчиненных.
Произвести оценку собственного управленческого потенциала.
Получить опыт и алгоритмы решения конкретных ситуаций управления.
Осмыслить свой индивидуальный управленческий стиль, увидеть сильные стороны и ограничения.
Узнать об основных типах и ролях руководителя.
Освоить инструменты диагностики и влияния на мотивацию подчиненных разного типа.
Тренинговый проект включает в себя
Предварительная диагностика. Встреча с представителями заказчика для определения целей и задач проекта, иногда тестирование или опрос.
Разработка и утверждение индивидуальной программы.
Проведение тренинга.
Предоставление консолидированного и индивидуального аналитического отчета.
Посттренинговое сопровождение. On-line консультации по возникшим вопросам после тренинга, контрольная встреча с группой, при необходимости – контрольное тестирование.